Empowerment ist ein zentraler Begriff im Zusammenhang mit dem Konzept des „New Work“. Dabei geht es darum, Mitarbeiter:innen mehr Autonomie und Verantwortung zu übertragen, um ihre Motivation und Kreativität zu fördern und somit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen. Empowerment umfasst dabei nicht nur die Delegation von Verantwortung, sondern auch die Unterstützung der Mitarbeiter:innen durch Schulungen, Coaching und Feedback. In diesem Modul werden wir gemeinsam verschiedene Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement, Problemlösung und Entscheidungsfindung betrachten und schauen dabei zunächst auf uns selbst, um das erlebte & gelernte ins Team zu bringen.

Petra & Miriam werden in diesem Modul von Jörg Seigies, Trainer für Kommunikation & Angewandte Improvisation, unterstützt.

Anmeldung zum 16.08.2023, 9:00 bis 14:00 Uhr

Alle Informationen zur gesamten Reihe Masterclasses „New Work: Digital Mindset und agile Methoden” finden Sie hier.