Laut Babbel würden 76 Prozent der Deutschen eine Workation in Anspruch nehmen, wenn sie die Möglichkeit dazu hätten. Zwei Drittel glauben sogar, auf einer Workation produktiver zu sein. Aber ist dem so? Ist “Workation” eine gute Work-Life-Balance-Maßnahme und wichtig für ein erfolgreiches Employer Branding? Steigert es die Produktivität? Und was sagen die Kolleg:innen dazu, die nicht die Möglichkeit haben, dies umzusetzen?
Zum Einstieg in das Thema teilt Bastian Maiworm, Co-Founder und CRO von amberSearch die Erfahrung, die das Startup mit dem Thema Workation gemacht hat. Anschließend möchten wir mit euch in einen offenen Austausch kommen, welche Erfahrungen ihr vielleicht schon mit dem Thema “Workation” gemacht habt bzw. welche Regelungen ihr dafür in eurem Unternehmen gefunden habt.
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