Beim Mitglieder ComeTogether zeigen Sonya Willsch und Camilla Rummler vom Startup "dagmar" anhand eines Beispiels, wie wichtig Weiterbildungsevents von Firmen als Tool zum Gewinnen von Mitarbeiter:innnen sind. Die beiden Gründerinnen haben in den letzten Monaten viele Erfahrungen mit ihrer Eventreihe zum Thema „Gender Pension Gap“ gemacht und von Unternehmen viel positive Resonanz erhalten. Anhand dieser Erfahrungen zeigt das Team, wie Weiterbildungsangebote von Firmen unkompliziert und effizient zur Mitarbeiterbindung und sogar -gewinnung beitragen können.
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Unser Mitglieder ComeTogether findet jeden 1. Donnerstag des Monats mit Pizza & Kaltgetränken an der Elysée-Bar statt.
Das Startup hat es sich zum Auftrag gemacht, mit Vorurteilen und Undurchsichtigkeiten aus der Versicherungswelt aufzuräumen und Vorsorge sowie finanzielles Empowerment leichter zugänglich zu machen. Dazu bauen die Gründer:innen von dagmar - Sonya Willsch, Camilla Rummler und Achim Stollenwerk - eine Community und dazugehörige Plattform auf, welche Mitgliedern dabei helfen soll, sich im Versicherungs-Dschungel zurechtzufinden. Dagmar versteht sich als digitale Freundin, die mit Rat und Tat zur Seite steht. Ergänzend zu der Plattform haben die Gründer eine Eventreihe mit Weiterbildungsangeboten zu Versicherungsthemen und finanzielles Empowerment konzipiert. Gegründet wurde das Unternehmen aus einer Kooperation der Stollenwerk Gruppe und der Agentur für Business Development und Branding, Sumoo Concept.