Digitalkultur, Nachhaltigkeit & Networking: Die HUB Journey von deep white
Im digitalHUB Aachen treiben Startups und IT-Mittelstand (die sogenannten „digitalen Enabler“) zusammen mit dem klassischen Mittelstand und Industrieunternehmen („digitale User“) die digitale Transformation der Aachen Area voran. Eines unserer Enabler-Mitglieder im digitalHUB ist die Management-Beratungsagentur deep white. Um zu zeigen, wie die Mitgliedschaft im digitalHUB aussieht, welche Angebote es für Mitglieder gibt und wie sie sich und ihre Expertise in die digitalHUB Community einbringen können, erzählen wir hier die „HUB Journey“ von deep white.
Station 1: Das Onboarding
Die Bonner Digitalisierungsberatung ist seit Mai 2020 Mitglied im digitalHUB Aachen. Stephan Multhaupt, Unternehmer und Partner bei deep white, hatte den digitalHUB Aachen und dessen Aktivitäten schon länger mitverfolgt und ist dann Anfang 2020 auf den digitalHUB zugegangen. Bei der Frage, was ihn und seine Firma dazu bewegt hat, Mitglied im digitalHUB Aachen zu werden, muss Stephan Multhaupt nicht lange überlegen: „Ich finde das ganze Konzept, gemeinsam im Netzwerk etwas zu bewegen, super. Denn egal, was man macht, langfristig und nachhaltig funktioniert es nur im Netzwerk. Der HUB bietet die Möglichkeit, mit spannenden Menschen in Kontakt zu kommen, sich einzubringen, sich an Projekten zu beteiligen, Projekte zu initiieren und Talente zu fördern.“
Das Onboarding samt Führung durch die digitalCHURCH erfolgte durch Udo Glaser, Bereichsleiter Mittelstand und Mitglied der Geschäftsführung im digitalHUB. „Wir haben in unseren ersten Gesprächen, schnell gemerkt, wie viele thematische Überschneidungspunkte es zwischen dem digitalHUB und deep white gibt und an wie viele Stellen Stephan Multhaupt mit deep white seine Expertise einbringen kann“, sagt Udo Glaser.
Zunächst nutzte Stephan Multhaupt die Eventangebote des digitalHUB, um die HUB Community etwas näher kennenzulernen. „Eines der ersten Events, an dem ich teilgenommen habe, war das monatliche Mitglieder ComeTogether, in dem jeweils ein Mitglied einen Impulsvortrag hält und im Anschluss Erfahrungen ausgetauscht werden. Darauf folgten dann die KI-Konferenz, der digitalSUMMIT im CHIO, Veranstaltungen aus der Reihe Care & Mobility Innovation und schließlich der digitalCULTURE DAY 2020“, erinnert sich Multhaupt.
Change-Management mit Fokus auf Unternehmenskultur & Nachhaltigkeit
Digitalisierung, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit sind die drei wichtigsten Themen für deep white. Mittels spezieller Business Analyse Methoden und einer einzigartigen Unternehmenskulturanalyse erfasst deep white Anforderungen von fachlicher Seite, verbindet sie mit den Möglichkeiten der IT, entwickelt Lösungskonzepte und begleitet Unternehmen über den gesamten Change-Management-Prozess. „Eine Frage, die uns besonders umtreibt, betrifft die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen“, erklärt Multhaupt. „Wir wissen heute, dass es hier einen starken Zusammenhang gibt. Mehr noch: die Themen Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit sind die wichtigsten Treiber im Hinblick auf unternehmerischen Erfolg. Es ist also selbstverständlich, dass diese auch wichtige Kernthemen für unsere ganzheitliche Herangehensweise sind. Nachhaltigkeit ist in unserer Vision die Werteorientierung, die jeglichem Handeln zugrunde liegen sollte“, so Multhaupt weiter.
Station 2: Engagement in der Fokusgruppe CSR
Aufgrund dieses Themenfokus und der Unternehmensvision ist es nicht verwunderlich, dass Stephan Multhaupt in die digitalHUB-Fokusgruppe Corporate Social Responsibility & Social Entrepreneurship eingetreten und dort mittlerweile stellvertretender FG-Sprecher ist. Über die Fokusgruppen als zentrale Bestandteile der Vereinsarbeit kann jedes Mitglied im digitalHUB die inhaltliche Arbeit mitgestalten und Handlungsempfehlungen an das Präsidium geben. Die Fokusgruppe entwickelt Projekte und Kooperationen innerhalb der Aachen Area und des digitalHUB, die gesellschaftliche und ökologische Probleme lösen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Station 3: Mitgestaltung des digitalCULTURE DAY 2020
„Eines der Highlights meiner bisherigen Mitgliedschaft war für mich der digitalCULTURE DAY 2020 mit dem Motto ‚Digitalkultur – Jetzt packen wir es an‘, bei dem ich ein Culture Camp zum Thema Messbarkeit von Unternehmenskultur moderiert habe“, sagt Stephan Multhaupt. Darin zeigt er nicht nur auf, wie auf der Grundlage eines digitalen Kulturchecks, Stärken und Schwächen in Organisationen identifiziert und Handlungsfelder und Maßnahmen abgleitet werden können, sondern auch, wie Unternehmen Mehrwert und Veränderung wirksam implementieren.
„Das Culture Camp mit dem Input von Stephan Multhaupt war eine tolle Bereicherung und hat eindrücklich gezeigt, dass der Mut zu Transparenz der erste Schritt auf dem Weg zu Veränderung und Erfolg ist“, sagt Udo Glaser.
Next Steps: Sustainability HUB und Mitglieder ComeTogether
Aktuell plant die Fokusgruppe CSR & Social Entrepreneurship zusammen mit dem digitalHUB und weiteren potenziellen Partnern einen Sustainability HUB für die Aachen Area auf die Beine zu stellen und diesen an den digitalHUB anzugliedern.
„Richard David Precht hat auf dem digitalSUMMIT vor wenigen Wochen beschrieben, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit die zwei revolutionären Themen sind, denen wir uns gleichzeitig stellen müssen. Mit einem ‚sustainabilityHUB’ als Erweiterung des digitalHUB-Ökosystems können wir dem Rechnung tragen und die Vision unserer Fokusgruppe CSR, Aachen gemeinsam mit Akteur:innen aus unterschiedlichen Bereichen und den Bürger:innen zu einer Beispielregion für nachhaltige digitale Transformation zu machen, Wirklichkeit werden lassen“, erklärt Multhaupt. Beim digitalHUB haben Stephan Multhaupt und die Fokusgruppe mit der Idee offene Türen eingerannt, sodass bereits der erste Kick-off-Termin Anfang September mit Beteiligung von Stadt Aachen, RWTH Aachen, Bürgerstiftung Aachen, Bistum Aachen, diversen Wirtschaftsvertretern und Nachhaltigkeitsenthusiasten sowie der Geschäftsführung des digitalHUB stattfinden wird.
Am Beispiel von Stephan Multhaupt und deep white lässt sich unsere HUB Journey, auf die wir unsere Mitglieder mitnehmen, sehr gut nachvollziehen. Stephan Multhaupt ist nicht nur in der Vereinsgestaltung und auf Veranstaltungen des digitalHUB aktiv, sondern ist auch ein häufiger Gast im CoWorking in der digitalCHURCH und damit längst ein bekanntes Gesicht in der HUB Community.
Veranstaltungstipp: deep white stellt sich auf dem Mitglieder ComeTogether am 7. Oktober vor. Anna Evangelia Cabral do Ó Muntzos, Dialog-Architektin & Mitarbeiterin für Corporate Culture Development bei deep white hält einen Impulsvortrag zum Thema Conversational AI und Dialogarchitektur. Sie zeigt, wie wichtig die Sprache und Identität eines Bots sind und erklärt, warum auch hier das Thema Unternehmenskultur nicht zu kurz kommen sollte.